公司和单位在成立后，一般都会举办礼仪庆典活动，意在展示公司的形象以及提升公司的度。当然还有一些礼仪庆典活动则是有重要节假日或者是企业周年庆了，下面由长沙庆典公司为大家介绍一下礼仪庆典活动策划流程及注意事项。
庆典策划流程：
1.寻找合适的新闻载体
宣传是周年庆活动中重要的环节。其中，推广载体很重要，它是公司周年庆策划成败的关键点之一。外界的推广载体与媒介很多，比如，信息性的软文和新闻稿、公文的发布，电子媒体，新闻发布会的举办等。
2.进行步骤要明确
一个企业庆典活动的举行，其事先要进行的推广步骤也不少。比如，舞台设备租赁，在周年活动策划上要先确定广告宣传的主要、次要对象，然后确定周年庆活动的内容要点与特点，掌握可利用资源条件以强化传播强度等等。
3.晚餐计划要进行好
公司周年庆策划方案里怎么可以少了晚宴计划呢?既然是庆典活动，晚宴是不可少的。安排的晚宴建议是在周五晚上或者周末晚上，这样不会耽误正常工作!
4.纪念品必不可少
周年庆祝活动是为了纪念公司的发展。特殊纪念日，如5-10周年。许多公司可以生产各种饰品和有用的东西，如贵公司的名称和周年的消息，印像在钢笔和铅笔或者本子。发挥各种想象力制作有意义的纪念品，给员工或者客户。
活动策划的主题
不要管大人是不是会喜欢，还有就是如果界定活动是女性消费者们，那在设计主题的时候从这个消费者群体的消费习惯做起，不要考虑到男人的过多感受。
活动策划选择主题的方式
选择主题的方式主要有两种，一种为抽象的，主要是给客户的印象那就是能够符合这次活动的已经和气氛，能够表达出客户所想要表达的重要内容，另外还有就是可以通过文字，能够通过很多的方式把文字相互的巧妙的结合在一起，这样就会起到更好的战略目的。
，关于活动策划的技巧以及特点的简述，希望能够帮助到您。
庆典活动策划档期用人紧张，舞台音响租赁，对短期人才依从性要求高
会展产业活动在短期内凝聚大量客户和观众参与，租赁舞台桁架，会展活动在展会档期的短短数天内产生大量的临时用工需求，而且这种短期用工一般都要有较高的素质要求，尤其是服从统一安排和调度的“依从性”素质要求，以确保活动的安全和质量。因此，一般主办方将整个短期产生的人力资源需求外包给人力资源公司，以确保对短期人才符合会展活动的需要。一般的会展活动的会期控制在短短数天的范围之内，舞台租赁，有的大型会展活动（如世博会、园博会等）的会期可能长达几个月。但是即使是长达几个月，其大量使用人力资源也是短期的。据调研，直接对世博会进行组织和管理的有2400余人，为世博会提供直接服务、间接服务的人员和志愿者共20万人左右，其中志愿者10万人，构成了为世博服务的庞大队伍。
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